🤝 პირველი თანამშრომლის აყვანა — გადასახადები და საპენსიო

რა უჯდება დამსაქმებელს 1000 ლარიანი ხელფასი და რა ვალდებულებები ჩნდება.

ნაბიჯები

1. გააფორმე წერილობითი შრომითი ხელშეკრულება (1 თვეზე მეტ ვადაზე — წერილობითი ფორმა სავალდებულოა).
2. დაარეგისტრირე დაქირავებული RS.ge-ზე და ყოველთვიურად დაუკავე საშემოსავლო გადასახადი 20%.
3. ჩაერთე დაგროვებით საპენსიო სქემაში: 2% თანამშრომელი + 2% დამსაქმებელი (+ სახელმწიფოს 0-2%) — გადარიცხე pensions.ge-ზე.
4. აბარებდე ყოველთვიურ საშემოსავლო დეკლარაციას 15 რიცხვამდე.
5. გაითვალისწინე შრომის კოდექსის მოთხოვნები: ზეგანაკვეთური, შვებულება (წელიწადში 24 სამუშაო დღე), ორსულობის შვებულება.

ხშირი კითხვები

რა უჯდება კომპანიას 1000 ლარი „ხელზე"?

დაახლოებით: ხელზე 1000₾ → დარიცხული ≈1275₾ (20% საშემოსავლო + 2% საპენსიო თანამშრომლის მხრიდან) + დამსაქმებლის 2% საპენსიო ≈26₾. ჯამური ხარჯი ≈1300₾. ზუსტი გაანგარიშება RS.ge-ის კალკულატორით.

სავალდებულოა თუ არა საპენსიო უცხოელი თანამშრომლისთვის?

უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისთვის დაგროვებითი საპენსიო ნებაყოფლობითია.

ოფიციალური წყაროები

• pensions.ge
• rs.ge

ბოლო განახლება: 25.07.2026 · ეს გზამკვლევი საინფორმაციო ხასიათისაა — ტარიფები და პროცედურები გადაამოწმეთ ოფიციალურ წყაროებში. © შენი სტარტაპი · shenistartup.ge