26.10–01.11.2026 საქართველოში ბიზნესი, ფინანსები და სტარტაპები-ს სეგმენტში 510 ახალი ვაკანსია გამოქვეყნდა — წინა კვირასთან (441) შედარებით +16%. ეს მთლიანი ნაკადის 43%-ია. ხელფასს უთითებს 5% (წინა კვირას 2%); საშუალო ხელფასი 1,850 ₾ (+350 ₾). ყველაზე მოთხოვნადი ჯგუფია მენეჯმენტი და ოპერაციები (136 ვაკანსია).
- მოთხოვნის სტრუქტურა: მენეჯმენტი და ოპერაციები 136, სხვა 123, გაყიდვები და ბიზნესის განვითარება 96, ფინანსები და ბანკინგი 85, მარკეტინგი და PR 33.
- ხელფასის გამჭვირვალობა ამ სეგმენტში 5%-ია — ჩამორჩება საერთო მაჩვენებელს (7%).
- ანაზღაურება: საშუალო ხელფასი 1,850 ₾ (P25–P75: 1,650–2,200 ₾) — ქვეყნის საშუალოსთან (1,750 ₾) შედარებით მაღალია; მითითებული ხელფასების 26% საარსებო ხელფასზე (1,650 ₾) დაბალია, 30% კი ქვეყნის საშუალოს (2,100 ₾) აღემატება.
- გეოგრაფია: თბილისი 96%; ბათუმი 14, მცხეთის მუნიციპალიტეტი 2, აჭარა 2, მარნეულის მუნიციპალიტეტი 2.
მონაცემები და მეთოდი
ანალიზის ერთეული ვაკანსიის განცხადებაა. განხილულია 26.10–01.11.2026 პერიოდში დარეგისტრირებული ყველა ახალი განცხადება, რომელთაგან ამ გამოცემაში 510 ვაკანსიაა გამოყოფილი (ბიზნესი, ფინანსები და სტარტაპები) (n = 1,181), შედარება წინა კვირასთან (n = 1,092). ბაზა აგრეგირებს საქართველოს ძირითად სამუშაოს პორტალებს, დამსაქმებელთა გვერდებს და HR კომპანიებს; დუბლიკატები წყაროებს შორის იხსნება სათაურის, დამსაქმებლისა და ქალაქის დამთხვევით. ხელფასი აღირიცხება მხოლოდ მაშინ, როცა განცხადებაში ციფრით არის მითითებული; დიაპაზონის შემთხვევაში გამოიყენება შუა წერტილი. „საშუალო ხელფასად“ ტექსტში გამოყენებულია მედიანა — შუა მნიშვნელობა, რომელსაც ერთეული ძალიან მაღალი ან დაბალი განცხადება არ ამახინჯებს; მედიანა და კვარტილები (P25/P75) ითვლება მხოლოდ მითითებულ ხელფასებზე და მრგვალდება 50 ₾-მდე. საარსებო ხელფასი (1,650 ₾, ერთი ზრდასრული, თბილისი) — GILS-ის მეთოდოლოგიით; საშუალო ხელფასი (2,100 ₾) — Geostat-ის ბოლო გამოქვეყნებული მაჩვენებელი. სექტორი განისაზღვრება განცხადების კატეგორიით, ჯანდაცვის პროფესიები — სათაურის საკვანძო სიტყვებით (ქართული, ლათინური და რუსული ფორმები).
შეზღუდვები. განცხადება არ ნიშნავს დასაქმებას: ერთი განცხადება შეიძლება რამდენიმე ადგილს ფარავდეს, ნაწილი კი არასდროს ივსება. მითითებული ხელფასები თვითშერჩეული ქვესიმრავლეა (7%) და, სავარაუდოდ, ზევით არის გადახრილი. „სხვა“ კატეგორია მოიცავს დამსაქმებლის მიერ კლასიფიცირებულ განცხადებებს. მონაცემები ასახავს ფორმალურ, ონლაინ გამოქვეყნებულ მოთხოვნას და არა არაფორმალურ სექტორს. სრული მეთოდოლოგია: shenivakansia.ge/metodologia.
ამ გამოცემაში შედის განცხადება, რომელიც შესაბამის კატეგორიაშია გამოქვეყნებული ან რომლის სათაურიც სეგმენტის პროფესიას ასახელებს (ქართული, ლათინური და რუსული ფორმებით). ჯგუფები სათაურის საკვანძო სიტყვებით განისაზღვრება.
შედეგები
1. ინდიკატორები
2. პროფესიული ჯგუფები
| ჯგუფი | ვაკანსია | წილი | უთითებს ხელფასს | საშუალო ₾ |
|---|---|---|---|---|
| მენეჯმენტი და ოპერაციები | 136 | 27% | 4% | 1,900 |
| სხვა | 123 | 24% | 5% | 1,850 |
| გაყიდვები და ბიზნესის განვითარება | 96 | 19% | 7% | 2,700 |
| ფინანსები და ბანკინგი | 85 | 17% | 2% | 1,850 |
| მარკეტინგი და PR | 33 | 6% | 0% | — |
| პროდუქტი და ანალიტიკა | 22 | 4% | 9% | 1,300 |
| იურიდიული და HR | 15 | 3% | 7% | 2,250 |
3. ანაზღაურების განაწილება
მითითებული ხელფასების ნახევარი 1,650–2,200 ₾ დიაპაზონშია. საშუალო ხელფასი (1,850 ₾) საარსებო ხელფასს 200 ₾-ით აღემატება. შერჩევა მცირეა (n = 23) და ერთი-ორი მაღალანაზღაურებადი პოზიცია კვარტილებს შესამჩნევად ცვლის — დღიური მაჩვენებლები კვირის სერიაში უნდა წავიკითხოთ.
4. ყველაზე მაღალანაზღაურებადი ვაკანსიები
- კორპორაციული გაყიდვების მენეჯერი — ტუმბო, თბილისი: 2,500–5,000 ₾ (გაყიდვები და ბიზნესის განვითარება)
- საერთაშორისო შესყიდვების სპეციალისტი — აგროტექნო, თბილისი: 3,000–4,000 ₾ (მენეჯმენტი და ოპერაციები)
- B2B გაყიდვების მენეჯერი — ქებული კლიმატი, თბილისი: 3,000–3,500 ₾ (გაყიდვები და ბიზნესის განვითარება)
- ავტო გაყიდვების მენეჯერი, თბილისი: 2,000–3,500 ₾ (გაყიდვები და ბიზნესის განვითარება)
- ინგლისურენოვანი გაყიდვების წარმომადგენელი, თბილისი: 2,400–3,000 ₾ (გაყიდვები და ბიზნესის განვითარება)
- ხელსახოცების დანადგარის ოპერატორი — მარგიო, თბილისი: 1,200–2,500 ₾ (სხვა)
- ადგილობრივი შესყიდვებისა და ლოჯისტიკის მენეჯერი — SekkeiPark, თბილისი: 1,800–2,500 ₾ (მენეჯმენტი და ოპერაციები)
- Xelsaxocebis Danadgaris Operatori — მარგიო, მცხეთის მუნიციპალიტეტი: 1,200–2,500 ₾ (სხვა)
- იურისტი – კორპორაციული რეგისტრაცია და მიგრაცია, თბილისი: 2,000–2,500 ₾ (იურიდიული და HR)
- გაყიდვების გუნდის ლიდერი, თბილისი: 1,800–2,300 ₾ (გაყიდვები და ბიზნესის განვითარება)
5. დამსაქმებლები
- ლიბერთი, ბაზისბანკ ჯგუფი — 7 ვაკანსია (თბილისი)
- სუპერმარკეტების ქსელი ფრესკო — 6 ვაკანსია (თბილისი)
- თიბისი — 4 ვაკანსია (თბილისი)
- მიკრობანკი კრისტალი — 4 ვაკანსია (თბილისი)
- პულს არია — 3 ვაკანსია (თბილისი)
- მარგიო — 3 ვაკანსია (თბილისი)
- Advantour Caucasus — 2 ვაკანსია (თბილისი)
- ოლიმპი — 2 ვაკანსია (თბილისი)
- არქი — 2 ვაკანსია (თბილისი)
- მიკრობანკი ემბისი — 2 ვაკანსია (თბილისი)
დამსაქმებლის გვერდზე ხელმისაწვდომია დაქირავების ისტორია, ხელფასები და გამჭვირვალობის ინდექსი. ყველა ვაკანსია — Sheni ვაკანსია.
ინტერპრეტაცია
ბიზნეს-პოზიციები — ფინანსები, გაყიდვები, მარკეტინგი, მენეჯმენტი — ონლაინ ვაკანსიების ყველაზე „გამჭვირვალე“ ნაწილია: აქ ხელფასი სხვა სექტორებთან შედარებით უფრო ხშირად იწერება და დიაპაზონიც უფრო ფართოა. საბანკო და სადაზღვევო სექტორი სტაბილური დამსაქმებელია; სტარტაპებისა და მცირე კომპანიების მოთხოვნა კი ბაზრის იმ ნაწილს აჩვენებს, სადაც ახალი სამუშაო ადგილები იქმნება.
კვირის დინამიკა: ნაკადი +16%, ხელფასის მითითება +3 პ.პ., საშუალო ხელფასი +350 ₾. ეს ცვლილებები სეზონურ ფაქტორებსა და ცალკეულ დიდ დამსაქმებელთა კამპანიებს უნდა შევადაროთ, სანამ სტრუქტურულ ტენდენციად ჩავთვლით.
ქვეყნის მთლიანი სურათი ამ კვირაში: 1,181 ვაკანსია, ხელფასს უთითებს 7%, საშუალო ხელფასი 1,750 ₾ (P25–P75: 1,400–2,050 ₾), თბილისის წილი 88%, 10 ყველაზე აქტიური დამსაქმებელი — ნაკადის 8%. სრული ანალიზი — შენი ამბები.
შრომის პოლიტიკის კუთხე — GILS
პროფკავშირების წევრობა საქართველოში ~11%-ია; სოციალური დიალოგის ინსტიტუტები — სამმხრივი კომისია — არსებობს, მაგრამ ხელფასებზე რეალურ გავლენას ვერ ახდენს. წყარო და სრული ანალიზი — Georgian Institute of Labour Studies. დღევანდელი ინგლისური გამოცემა — GILS.
- GILS — საარსებო ხელფასი საქართველოში: მეთოდოლოგია და ხარვეზი მინიმალურ ხელფასთან
- GILS — შრომის კოდექსის ცვლილებების ისტორია
- GILS — შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ჰაბი
- შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია (ILO) — ევროპა და ცენტრალური აზია
- Geostat — ხელფასების სტატისტიკა
- ჯანმო (WHO) — ჯანდაცვის სამუშაო ძალა: თემატური გვერდი
- ჯანმო (WHO) — ჯანდაცვის სამუშაო ძალის გლობალური მონაცემები (GHO)
- GILS — ჯანდაცვის მუშაკთა შრომის უსაფრთხოება
- შენი ამბები — „შრომის ბაზარი დღეს“ (მთავარი გამოცემა)
- Sheni ვაკანსია — სამუშაოს ძიების გამოცემა
- GILS — Labour Market Today (ინგლისურად, შრომის პოლიტიკა)
- შენი ექიმი — „ჯანდაცვის ვაკანსიები დღეს“ (მხოლოდ ჯანდაცვა)
- GMJ News — Health Workforce in Georgia (ინგლისურად, ყოველკვირეული)
- შენი პაციენტი — ჯანდაცვის შრომის ბაზარი პაციენტის თვალით
- შენი თბილისი — თბილისის შრომის ბაზარი
- შენი ბათუმი — აჭარის შრომის ბაზარი
- შენი ემიგრანტი — სამუშაო საზღვარგარეთ
- შენი სუფრა — HoReCa და კვების ინდუსტრია
- შენი სილამაზე — სილამაზის ინდუსტრია
- შენი სოფელი — რეგიონები და სოფელი
- შენი განათლება — განათლება და ტრენინგი
- შენი ინტერიერი — მშენებლობა, დიზაინი და სახლი
სერიას ერთობლივად აწარმოებენ Sheni ვაკანსიის მონაცემთა რედაქცია, შენი ამბები, შენი ექიმი, GILS (შრომის კვლევების ქართული ინსტიტუტი) და GMJ News; ინსტიტუციური ბაზა — საქართველოს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ინსტიტუტი (PHIG). მონაცემები ღიაა (CC BY 4.0) და ყველა გამოცემაში ერთი და იგივეა; განსხვავდება მხოლოდ კუთხე.
წყაროები და ლიტერატურა
- Sheni ვაკანსია, ღია ვაკანსიების ბაზა, 26.10–01.11.2026 (CC BY 4.0) — ცოცხალი სტატისტიკა.
- Sheni ვაკანსია, მონაცემთა მეთოდოლოგია.
- Geostat, საშუალო თვიური ნომინალური ხელფასი.
- GILS, საარსებო ხელფასის მეთოდოლოგია.
- GILS, Union density.
- შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია (ILO), ევროპა და ცენტრალური აზია.
- შენი ამბები — ამ ნომრის მთავარი გამოცემა.
- Sheni ვაკანსია — ამ ნომრის გამოცემა.
- GILS — ამ ნომრის ინგლისური გამოცემა.
სერია: ბიზნესის შრომის ბაზარი — კვირა · ავტორი: Sheni ვაკანსია — მონაცემთა რედაქციაORCID) · ტექსტი შედგენილია მონაცემებიდან ავტომატურად, გამოქვეყნებული მეთოდოლოგიით, და რედაქტორის მიერ არის გადახედილი · მეთოდოლოგია · რედაქცია
